Zwangerschapsverlof zzp 2026: ZEZ-uitkering aanvragen, duur en belasting
Als zzp'er heb je op grond van art. 3:18 lid 2 WAZO recht op minimaal 16 weken zwangerschapsverlof via de ZEZ-regeling (Zelfstandigen en Zwanger). Je ontvangt een uitkering ter hoogte van het wettelijk minimumloon per dag, uitgekeerd door het UWV. Lees hier hoe je aanvraagt, hoeveel je ontvangt en hoe de belasting werkt.
Wat is de ZEZ-regeling voor zzp'ers?
De ZEZ-regeling (Zelfstandigen en Zwanger) is de officiele naam voor het zwangerschapsverlof van zelfstandigen. Het staat geregeld in art. 3:18 Wet arbeid en zorg (WAZO) en wordt uitgevoerd door het UWV. Zzp'ers, freelancers en andere zelfstandigen kunnen er gebruik van maken, mits zij voldoen aan het zelfstandigencriterium van de WAZO (raadpleeg uwv.nl voor de actuele toelatingseisen).
De regeling bestaat omdat zzp'ers niet onder de reguliere Wet arbeid en zorg voor werknemers vallen. Anders dan een werknemer heb je als zzp'er geen recht op aanvullende vergoeding van een werkgever; de UWV-uitkering is je volledige aanspraak. De ZEZ-uitkering beschermt je inkomen tijdens de bevallingsperiode zodat je je onderneming tijdelijk kunt pauzeren zonder direct inkomensverlies.
Hoeveel weken verlof en wanneer beginnen?
Je hebt recht op minimaal 16 aaneengesloten weken verlof. Je kiest zelf de ingangsdatum, met als spelregel:
- Ten vroegste 6 weken voor de uitgerekende datum (a terme datum)
- Uiterlijk 4 weken voor de bevalling
- Na de bevalling volgen altijd minimaal 10 weken verlof
Komt de baby later dan verwacht? Dan loopt het verlof automatisch door tot 10 weken na de werkelijke geboortedatum, ongeacht wanneer je bent begonnen. Je hoeft dit niet apart aan te melden bij UWV. Is de baby eerder geboren? Dan begint de verplichte 10-weken-periode na de geboorte, ook als het zwangerschapsverlof nog niet was ingegaan.
Hoogte van de ZEZ-uitkering
De uitkering bedraagt het wettelijk minimumloon (WML) per dag. Het exacte dagbedrag is afhankelijk van het WML zoals dat geldt op het moment van je aanvraag; controleer het actuele bedrag op uwv.nl. Indicatief: WML per uur keer 8 werkuren per dag.
UWV keert de uitkering maandelijks uit en houdt loonheffing in aan de bron. Je ontvangt een jaaropgaaf van UWV die je gebruikt bij je aangifte inkomstenbelasting. Het netto bedrag is na aftrek van loonheffing; je definitieve aanslag kan hoger of lager uitvallen afhankelijk van je totale box-1-inkomen over het jaar.
Belasting over de ZEZ-uitkering
De ZEZ-uitkering is belastbaar inkomen in box 1 (inkomen uit werk en woning). Het tarief is afhankelijk van je totale box-1-inkomen in het betreffende jaar:
- Schijf 1: 35,75% over inkomen t/m €38.883 (chain-verified: lib/tax/2026.ts)
- Schijf 2: 37,56% over inkomen t/m €78.426
- Schijf 3: 49,5% daarboven
De ZEZ-uitkering is geen winst uit onderneming. Je betaalt er dan ook geen ZVW-bijdrage (4,85%) over; die bijdrage geldt voor winst uit onderneming, niet voor UWV-uitkeringen.
Je zakelijke aftrekposten (zelfstandigenaftrek €1.200, MKB-winstvrijstelling 12,7%) gelden alleen over je winst uit onderneming die je eventueel nog maakt in hetzelfde jaar. De uitkering maakt deel uit van box-1-inkomen maar is geen ondernemersinkomen waarover aftrekken worden berekend.
ZEZ-uitkering aanvragen: wanneer en hoe
Dien je aanvraag ten minste 2 weken voor de gewenste ingangsdatum in via uwv.nl met DigiD. UWV heeft de volgende documenten nodig:
- Bewijs van zwangerschap met uitgerekende datum (verklaring verloskundige of gynaecoloog)
- BSN en KvK-registratienummer
- Bankgegevens voor uitbetaling
UWV controleert of je voldoet aan het zelfstandigencriterium van de WAZO; raadpleeg uwv.nl voor de actuele toelatingseisen voordat je aanvraag indient. De procedure en bewijsplicht kunnen wijzigen; raadpleeg altijd de meest recente informatie op uwv.nl.
Werken tijdens verlof en gevolgen voor je onderneming
Tijdens het ZEZ-verlof kun je blijven werken voor je eigen onderneming. Dit heeft geen gevolgen voor je ZEZ-uitkering (controleer uwv.nl voor de meest actuele regels). Informeer opdrachtgevers tijdig zodat lopende opdrachten goed worden overgedragen.
Je eenmanszaak blijft tijdens het verlof gewoon ingeschreven bij de KvK. Vaste zakelijke kosten (zoals boekhoudkosten, software en zakelijke verzekeringen) lopen door en zijn aftrekbaar van de winst die je maakt in het deel van het jaar dat je wel werkt. Bespreek vooraf met je boekhouder welke abonnementen je tijdelijk kunt pauzeren.
Veelgestelde vragen
Hoeveel weken zwangerschapsverlof heeft een zzp'er recht op?+
Een zzp'er heeft op grond van art. 3:18 lid 2 WAZO recht op minimaal 16 aaneengesloten weken verlof. Je kiest zelf wanneer je begint: ten vroegste 6 weken voor de uitgerekende datum, maar uiterlijk 4 weken voor de bevalling. Na de bevalling volgen altijd minimaal 10 weken. Als de baby later komt dan verwacht, loopt het verlof automatisch door.
Hoeveel ontvang ik als ZEZ-uitkering?+
De ZEZ-uitkering bedraagt het wettelijk minimumloon (WML) per dag. Het exacte bedrag hangt af van de hoogte van het WML op het moment van aanvraag; controleer het actuele dagbedrag op uwv.nl. De uitkering is belastbaar inkomen in box 1; UWV houdt loonheffing in. Na afloop verrekent de Belastingdienst het definitieve bedrag in je aangifte inkomstenbelasting.
Ben ik ZVW-bijdrage (4,85%) verschuldigd over de ZEZ-uitkering?+
Nee. De ZVW-bijdrage van 4,85% geldt voor winst uit onderneming. De ZEZ-uitkering is een UWV-uitkering en valt niet onder winst uit onderneming; je betaalt er geen ZVW-bijdrage over.
Hoe vraag ik de ZEZ-uitkering aan bij UWV?+
Dien de aanvraag ten minste 2 weken voor de gewenste ingangsdatum in via uwv.nl (DigiD). Je hebt nodig: bewijs van zwangerschap met uitgerekende datum (verloskundige of gynaecoloog), BSN, KvK-registratienummer en bankgegevens. UWV controleert of je voldoet aan het zelfstandigencriterium van de WAZO; raadpleeg uwv.nl voor de actuele toelatingseisen voordat je aanvraag indient.
Mag ik als zzp'er werken tijdens het zwangerschapsverlof?+
Je kunt tijdens het ZEZ-verlof blijven werken voor je eigen onderneming. Dit heeft geen gevolgen voor je ZEZ-uitkering (controleer uwv.nl voor de meest actuele regels). Informeer opdrachtgevers tijdig zodat lopende opdrachten goed worden overgedragen.
Kan ik de ZEZ-uitkering combineren met zzp-aftrekposten?+
De ZEZ-uitkering wordt niet bij je winst uit onderneming opgeteld; het zijn aparte box-1-inkomsten. Aftrekposten zoals de zelfstandigenaftrek (€1.200) en MKB-winstvrijstelling (12,7%) gelden alleen over je winst uit onderneming, niet over de uitkering. Vaste zakelijke kosten lopen gewoon door en zijn aftrekbaar van de winst die je de rest van het jaar maakt.